A nők 40 éves nyugdíjjogosultságába beleszámít-e a rehabilitációs ellátás alatti, 4 órás munkaviszony,
amikor a havi jövedelem bruttó 180 ezer forint volt, tehát meghaladta a minimálbért?
A munkaviszony alatti táppénz szolgálati és jogosultsági időnek is beszámít-e ebbe a nyugdíjba?
Olvasónk kérdéseire Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszol.
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi
CXCI. törvény alapján megállapított rehabilitációs ellátásból nyugdíjjárulékot vonnak le, ezért a
folyósításának időtartamát a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.)
általános szabályai szerint szolgálati időnek kell figyelembe venni.
Figyelemmel arra, hogy a rehabilitációs ellátás nem minősül saját jogú nyugellátásnak, ezért az ellátás
folyósítása alatti keresőtevékenység alapján is szolgálati időt lehet szerezni, amely keresőtevékenységet
a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében jogosultsági időként is figyelembe kell venni.
Megjegyzem, ez nem jelenti azt, hogy ugyanazon időszak kétszeresen lesz figyelembe véve szolgálati
időként, hiszen erre a Tny. rendelkezései nem nyújtanak lehetőséget. Forrás: 5letes.com